单选题

对劳务派遣人员进行退回处罚,即视为()

A. 罚款
B. 解聘职务
C. 降职
D. 解除合同

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被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()。 辅警连续旷工( )天以上,应当予以退回劳务派遣单位。 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。(  ) 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。()   生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。 对企业形象、声誉造成恶劣影响的或被追究刑事责任的集团公司予以解除劳动合同,如违纪员工为劳务派遣人员,将员工退回劳务派遣公司并终止用工关系() 劳务派遣职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的,以及不服从用工单位工作安排的,要根据劳务派遣协议约定及时退回劳务派遣公司() 我社规定,银行业专业人员职业资格考试过渡期结束,劳务派遣人员仍未通过规定考试科目的,直接退回劳务派遣公司,不再接收到本联社工作() 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的。对此,下列劳务派遣单位做法正确的是() 劳动统计中,劳务派遣人员按照()的原则进行统计。   使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担() 《普速餐车长岗位作业指导书》规定,作业人员作业中违反下列规定,由所在单位解除与其签订的劳动合同;对发生该情形的劳务派遣工,由用工单位将其退回劳务派遣单位() 在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。 在派遣期限届满前,用工单位可以将()被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。 劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员,其与劳务派遣单位签订书面劳动合同() 劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用,表述正确的是() 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。    (    ) 小李为A公司劳务派遣人员,与A公司无劳动合同,因此无需对其进行安全培训() 辅警被追究刑事责任或者受到治安管理处罚的,一律予以退回劳务派遣单位(依法解除劳动合同)。( )
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