绩效评价的标准应该是不以人的能力等因素为转移的客观标准，体现出绩效评价的客观公正性（）

下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（） 在下列对司机的绩效评价标准中，（）属于卓越标准 绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（） 绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是（　　）。 具体而言，制定绩效评价的标准包括两个方面的内容：确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准（） 仓储绩效评价标准可分为、、和四类 在绩效评价中，主管人员采取了主观的评价标准，忽略了客观的评价标准，过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，该现象是（）。 在设定绩效评价标准时，通常要考虑基本标准和（） 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。 绩效评价的绝对评价法和相对评价法，都有自己统一的评价标准（） 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（） 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价标准是判断评价对象业绩优劣的基准。选择什么标准作为评价的基准取决于评价的( )。 绩效目标应该是（）。