在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。

在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 绩效考评指标体系的设计方法： 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计程序 绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系的设计原则有()。 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（　　）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。 说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤 采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?