组织层次的扁平化使得企业沟通效率不断下降，与之相比，金字塔型的企业组织结构更优.

学校组织结构扁平化是指校长与教师之间的管理层次距离很大（） 组织结构扁平化 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。 　　组织结构的扁平化 （　　）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。 沟通流程扁平化、（）是网络沟通的主要特征 扁平化组织的特点有()。 组织扁平化的核心在于（） 扁平化组织的优点包括（） 试述组织扁平化及其作用 扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（） 非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。 （ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )所拥有的特点。 行政组织扁平化的核心问题就是减少行政层次，增加行政幅度。() 随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（） 扁平化组织结构的优点是( )。 扁平化的组织有什么优点（） 组织结构扁平化意味着() 简述组织结构扁平化的优点。