现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（） 扁平化组织结构的优点是( )。 组织结构扁平化意味着() 简述组织结构扁平化的优点。 扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（） 非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。 信息技术的发展使得组织结构呈现 扁平化 的趋势。 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)。 扁平化的组织结构采用（）效率更高。 组织结构扁平化是通过（ ）实现的。 组织结构扁平化是通过（）实现的 通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为团队结构形式（） 渠道扁平化的形式中，（  ）也称为绝对扁平化渠道。 组织结构的发展趋势呈现出五个特点：扁平化、网络化、虚拟化、（）和多元化 组织采用扁平化组织结构的优点在于（） 下列属于扁平化组织结构优点的是()。 组织扁平化： 数字化培训能推动组织的扁平化发展 扁平化是现代组织管理发展的趋势之一。 （）主张建立层级较少的扁平化的而非金字塔式的政府组织结构。