企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（）有正确的了解

企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 日本大企业与小企业工资水平差别不大（） 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的外部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括（） 影响企业工资水平的外部因素包括（　　） 影响企业工资水平的企业外部因素不包括（） 影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。 影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。 在进行工资集体协商、确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。 记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是（　　）。 一家新建工厂在确定员工工资水平时，应当遵循该地区当前的工资水平。这体现的道德观是（）。   职工工资水平如何确定？ 简述确定工资水平的实际因素。 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。 该公司通过集体协商确定工资水平时，应考虑哪些因素？ 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（ ）