如果一个团队成员的表现未达到预期，谁应该说出此事？（）

一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（） 为客人订菜时，应该说：“（）”。 见到客人生病时应该说“（）”。 向就餐宾客道别时应该说：“（）”。 向外宾问候不应该说（） 给客人递送名片时,应该说（） 考生进入应考室前应该说（） 如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（） HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（1.0分） 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） 当客人表示感谢时应该说“（）”。 拨打“122”电话报警时，应该说出___。 你想让别人把门关上，你应该说（） 看见客人进店时应该说（） 与别人道别时，我们应该说（） 如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（） 项目经理负责管理一个为期三个月的项目，而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后，项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做（） 一个不具备要求的技能或知识的团队成员被分配到一个项目，谁应该负责确保他得到适当的培训？（） 说课应该说哪些内容？请简要陈述。 当你想让别人进来的时候应该说（）