劳动者发现（），有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。

对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。() 用人单位应当为劳动者创造符合（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理（） 组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理（） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金（） 当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章 依据有关劳动保护法的规定，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告的是( )。 劳动者可以解除劳动合同的条件包括。①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益（） 如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？ 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？ 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为 用人单位要求劳动者支付 用人单位可以要求劳动者（）。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 劳动者作为用人单位的员工应当服从单位的管理，用人单位有权直接调换劳动者的工作岗位（ ） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。() 用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。