依据有关劳动保护法的规定，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告的是( )。

对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。() 劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。 劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施() 劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规规定的行为.有权提出批评、检举和控告（） 根据《劳动保护法》，下列哪些用人单位延长用工时间正确（）。   根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同（） 劳动者可以解除劳动合同的条件包括。①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益（） 劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是(      )。 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？ 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉 有关劳动者违约金的规定： 除法定情形外，用人单位不得与劳动者约定，由劳动者承担违约金 什么是劳动保护法规？ 劳动保护法规也叫（）。 《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。 劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。 劳动者对用人单位（）有权拒绝执行 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括（）