先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（ ）。

正确及时地统计产品的（　　），有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况，衡量现行劳动定额水平是否先进合理。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额包括（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 劳动定额的种类包括( ) 劳动定额的种类包括（　） 劳动定额的内容包括（） 劳动定额的内容包括()。 劳动定额的内容包括（） 劳动定额的内容包括（ ）。 劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。 劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的（） 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额有哪些要求 煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。 劳动定额的内容不包括（ ） 。 劳动定额的内容不包括（　　）。 劳动定额完成情况指标包括（）。 制定劳动定额的依据包括（ ）