煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。

铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（） 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。 在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。 按（）将工程定额划分为劳动定额、材料定额和机械台班定额 劳动定额按综合程度分为（）定额和单件或单项定额。 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额水平是定额管理的（　　）。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 简述劳动定额水平的概念及制定先进合理的定额需要达到的要求。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额水平 劳动定额按表现形式的不同,可分为时间定额和（） 把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。 建设工程定额按（）分为：劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额。 劳动定额分为工时定额和（）