对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。

单位应对管理人员和作业人员（）至少一次（）培训。考核不合格不得上岗 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） （　　）适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。 各单位每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价，对于不胜任的人员，应当及时进行（） 汽车客运站各岗位安全管理人员在检查时发现不合格营运客车，需要填写的材料有：（）。 中间产品检验合格后，QA将（）发放给车间管理人员，不合格发放（）报告单。 安全职能条线人员每年须参加分公司考试，专职安全管理人员资格考试由组织，兼职安全员资格考试由组织，考试不合格的人员不得继续参加安全管理工作（） 依据《辽阳石化公司安全环保责任制管理规定》，各单位每半年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员，应当及时进行培训或岗位调整（） 段职能科室专业管理人员参加动力设备车间安全例会 安全生产过程管理履职重点督查各级管理人员（） 管理人员在履职履则时要（） 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（） 生产经营单位应每年至少组织1次管理人员及职工应急预案考试；考试不合格（） 对于高层管理人员的福利，一般会按照（）策略去设计 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。