（）是人力资源的基本点。

人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服务的。() 人力资源的基本性质是（） 人力资源的基本特点 人力资源的基本特点：()。 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源最基本的特点是（） 是人力资源激励管理的基本手段。 ()是人力资源管理的基本工具。 （）是开发人力资源的基本手段 （）是开发人力资源的基本手段。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源管理最基本的环节是()。 饭店人力资源管理的基本目标是（） 自然性是人力资源最基本的属性（） 人力资源管理最基本的环节是()。