是人力资源激励管理的基本手段。

绿色人力资源管理的激励机制包括() 绿色人力资源管理的激励机制包括（） 激励只是人力资源管理部门的职能。() 对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征?()。 对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征()。 正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源管理开发的手段不包括()。 人力资源管理开发的手段不包括( )。 组织需要在（）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源 组织需要在（）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。 ()是人力资源管理的基本工具。 在管理手段上，现代人力资源管理（　　）。 人力资源激励计划体系包括()。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） （）不属于人力资源管理开发的手段。 人力资源管理中主要的控制手段是(    ) 不属于人力资源管理开发的手段的是（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 人力资源开发是人力资源管理的（）。