本（1）所约定的产品（2）仅限合同期内有效，（3）。当（4）在出借期满后重新签署《（5）》时，（6）的收益以重新签署的《（7）》为准

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同期满的同时服务期也自动结束;双方另有约定的，从其约定（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（） 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（） 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 员工加班单，（）考勤周期内有效？ (单选题) 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。 劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时，劳动合同自行终止（） 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（） “甲方资金出借期满日”为内容（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 劳动合同期满1年不满3年的，试用期不得超过6个月（） 患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）