员工离职需要飞书发起离职申请，同时提交签字确认的离职申请和离职交接单，上传的流程作为附件。（所有中心的销售同学要提供客户交明细清单）（）

员工离职不需要提前填写离职申请单（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工离职要提前多少天提交申请（） 员工提报离职必须提交哪些资料才可以离职（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（） 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 员工离职需要提前（）向公司申请 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续 员工离职，正常情况下离职单由（）来提交 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 员工离职申请书应由本人出具并提交（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 公司规定的离职流程是：离职需求——业务督导沟通——提交纸质离职申请单——业务督导/业务经理批复_交接盘点——确认盘点结果——办理离职手续——财务存档（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？