（）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满

非正式组织指企业为了有效地实现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度，运行方式、管理模式等。() 对某种组织或团体的性质、宗旨、任务、组织结构、组织成员及活动规则等做出规定的法规性文件是（） 于（），中国正式成为世贸组织成员。 非正式沟通要受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的（） 我国正式成为世界贸易组织成员是在 ( ) 　　简述组织目标对组织成员的作用。 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上，比非正式组织更具有优越性（） 中国正式成为世界贸易组织成员的时间是（)。 我国正式成为世界贸易组织成员的时间是( )。 中国正式成为世界贸易组织成员的时间是： 我国正式成为世界贸易组织成员的时间是（ ）。 根据组织权力类型和组织成员的服从方式，可将组织分为（） 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。 管理文化是指组织成员在组织活动中形成的理想信念、行为方式和行动标准（） 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定（） 对组织成员关怀备至，制造了舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。