非正式组织指企业为了有效地实现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度，运行方式、管理模式等。()

正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 正式组织和非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（） 对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（ ） 非正式组织存在的情形是: 为正式组织成立做准备|伴随正式组织的发展而产生|依附于正式组织|非正式组织和正式组织完全一样 对资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程，称为 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准（） 下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是（　　）。 管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动 通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的（)的目标。 梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（）为其行为规范。   非正式组织是指____（） 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上，比非正式组织更具有优越性（） 非正式沟通要受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的（） 正式组织的组织目标是利润或者服务社会，而非正式组织的组织目标是成员满意（） 利克特认为只有()才能实现真正有效的领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是（）