正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上，比非正式组织更具有优越性（）

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为()。 于（），中国正式成为世贸组织成员。 凡不是由组织正式文件明文规定，群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为 善于洞察和满足组织成员的需要，激发其动机，引导其行为，这是领导者的 简述化解组织成员“挫折”心理的方法。 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。 从组织行为学的角度来看，激励就是组织成员特定行为的活动，而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的。 ( ) 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 非正式沟通要受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的（） 我国正式成为世界贸易组织成员是在 ( ) 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解 我国正式成为世界贸易组织成员的时间是( )。 中国正式成为世界贸易组织成员的时间是： 中国正式成为世界贸易组织成员的时间是（)。 我国正式成为世界贸易组织成员的时间是（ ）。 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（） 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 组织成员意识强，组织沟通良好，较易得到满足感，这是（）的优点 （）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满