在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（） 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者的关系。 领导者正确评估被领导者准备度的能力，是决定两者关系是否成功的关键因素（） 领导者平衡关系的能力主要包括（）等方面 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 培训和发展领导者技能的理论和方法有（） 领导者的技能主要包括（）。 领导者的主要技能是（） 作为领导者所应掌握和应用的技能有()。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 观念技能、人事技能和技术技能是领导者的三项基本技能（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 分公司针对不同人员采取不同的培训策略：高潜质的专业人员与领导者：依托领导者开发系列计划，以提高战略性思考能力、领导能力、跨职能整合能力等（） 根据菲德勒的模型：什么时候任务取向的领导者更有效？什么时候关系取向的领导者更有效？