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为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。
中国大学MOOC: 对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式是( )。
下列不属于面试考官在面试中的目标的是()
在面试时,考官的观察技巧应坚持的原则包括()。
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这面试形式称为( )。
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这种面试形式称为( )。
求职者在多位考官面前过于紧张无法发挥正常水平,这属于( )
面试官面试评价及评分标准正确有()
直招士官面试主要考评()。
面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。这属于面试考官偏见的( )。
以列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。
以下不属于面试考官目标的是()
直招士官面试的内容具体有()。
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
面试考官直接打出分数,这种情况属于()。
面试考官直接打出分数,这种情况属于()。
在面试过程中,()属于面试考官的不恰当行为
面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。
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