面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。

面试考官应由组成 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 （）属于对面试考官的培训的正确说法 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 下列不属于面试考官在面试中的目标的是（） 在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 面试考官培训内容包含（ ）。 面试考官的目标包括（　　）。 面试考官的目标包括（ ）。 面试考官的目标包括（） 面试考官的目标包括（）。 在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 面试考官在面试真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于（） 以下不属于面试考官目标的是（）