工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。

支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。() 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴（） 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 （判断题）支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（） A对 B错 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额所指的项目中不包括（） 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 在铁路职工的劳动报酬中，职工工资总额不包括（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ） 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（） （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：工资总额的计算应以给职工的全部劳动报酬为根据（） 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 企业支付给职工的各种奖金，均不构成工资总额。