某基础混凝土浇筑需劳动量为1200个工日，划分为劳动量相等的3个施工段组织流水施工，每天采用两班制，每段投人的人工数为40个工日，其流水节拍值为（）d

某施工过程的工程量为50m，时间定额为0.5工日／m，则该施工过程所需劳动量为（）工日。 某水泥混凝土路面工程，其工程量为50000m2，查定额知其人工时间定额为339.2工日/1000m2,，则其劳动量为()工日。 （）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。 某桥梁下部结构采用C45混凝土，计划工期60天，总劳动量为12000工日。在每天按一个班制计算的前提下，下列劳动力组织方式，能满足工期要求的是（ ） 装载工作是掘进过程中占用工时最大的环节，劳动量占掘进循环总劳动量的（） 劳动量决定价值量,这里的劳动是指简单劳动（） 工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（） 价值量由( )决定,而劳动量由劳动时间计量 价值量由( )决定,而劳动量由劳动时间计量。 某工程劳动量为720工日，要求在20天内完成，采用二班制施工，则每天需要的人数为（）。 在编制劳动量需要计划时，对于“其他工程”项目所需劳动量，可根据其内容和数量，并结合工地具体情况，以占总劳动量的百分比，一般以15%计算。() 义务植树的具体劳动量是多少？ （）是进行劳动量平衡，人员优化的工具。 义务植树的具体劳动量是多少 某工程劳动量为720工日，要求在20天内完成，采用二班制施工，则每天需要的人为数为()。 实行按劳分配所依据的劳动量是指( )． 确定劳动量和机械台班量不包括()。 劳动量度不属于会计的计量尺度。 工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为（）两种基本形式 某预制预应力混凝土T梁工程，其工程量为：混凝土1683立方米，定额47.1工日/10立方米。钢筋120吨，定额17.8工日/吨。钢绞线36吨，定额13.3工日/吨。若组织150人的施工队，计算此工程的劳动量和生产周期