登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。
单选题
()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。
A. 计时
B. 计件
C. 计时计件
查看答案
该试题由用户404****87提供
查看答案人数:30289
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户404****87提供
查看答案人数:30290
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的P141()
劳动者所从事劳动的主要特点是( )。
个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。()
个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。
个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织()
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资,工资支付周期最长不得超过()
以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()
法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的()
中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处?
劳动者派遣的特点是什么?如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议?(P354)
劳动者与用人单位建立劳动关系,因故未提供实际劳动,劳动者主张未提供实际劳动期间未签书面劳动合同二倍工资的,可不予支付()
(判断题)个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。() A对 B错
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者()劳动报酬
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效,劳动者己付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬()
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定,下列说法正确的有()
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了