制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略的管理职能称为( )

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。 决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动方案，直到目标实现。因此，决策包括下列几方面含（） 确立目标，制定行动方案属于（）。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 根据以上材料，确定本篇课文的教学目标并简单说一下如何才能达成目标。 职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程（） 通过“制定目标——达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有（） 通过“制定目标—达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有( )。 目标管理的正确步骤是：1，制定目标--2（），--3（），--4（），--5执行目标--6（）--7达成目标。 ()认为公共政策是由政治行动主体或团体主体在特定的情境中制定的一组相关联的决策包括目标选择、实现目标的手段，这些政策原则上是行动力所能及的。 任何设计作品所追求的目标，有一般性与特定性之分： 一般性的目标是 必须追求的，达成这些目标是成为一件好作品的必要条件， 便属于这一类，这些目标是所有设计者与使用者所关心的。 达成目标的方法包括(? ) 达成目标的方法包括( ) 达成目标的方法有（） 与一般目标相对，个别目标是指针对什么所确定的目标（） 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（） 没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上成功。目标确立之后关键是（） 通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有()。 PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是明确目标并制定实现目标的行动方案。() ()是指为了实现决策所确定的目标，预先进行的行动安排。