综合管理,从大的方面讲,是对劳动者的( )等相关环节进行系统化管理。

对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析下列（）因素 对劳动者进行职业病诊断室，应当综合分析下列因素（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。 从劳动合同的角度讲，是劳动者的基本权利和用人单位的基本义务（） 狭义的现场管理，多是指对劳动者的（）等方面为主的生产现场管理。 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（） 用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。 生产经营单位使用被派遣劳动者，应当将派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行（）的教育培训 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）: 未来劳动者应具备基本的信息处理能力|未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考|未来劳动者要有较强的创新意识|未来劳动者需要有良好的自我管理能力 对劳动者接触的职业有害因素进行综合评价时，下列那项最重要 对劳动者接触的职业有害因素进行综合评价时，下列那项最重要 在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是（）。 对劳动者进行定期健康检查是属于 《劳动法》规定，的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义重要（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 分公司使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位__和__的教育和培训 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。 劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从等方面所采取的一系列综合措施（）