对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）: 未来劳动者应具备基本的信息处理能力|未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考|未来劳动者要有较强的创新意识|未来劳动者需要有良好的自我管理能力

劳动者素质构成要素（） 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要（） 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？ 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理 中职生作为未来的职业者应廉洁自律，做守法的劳动者。 劳动者的素质不包括（） 21世纪最需要的劳动者（）: 创业型劳动者|复合型劳动者|智能型劳动者|社会型劳动者 甲、乙、丙三人讨论不劳动者不得食这一原则所包含的意义。甲说：不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。乙说：‘不劳动者不得食，意味着得食者必须是劳动者。丙说：不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。以下哪项结论是正确的（） 甲、乙、丙在一起讨论“不劳动者不得食”这句话的含义。甲说：“不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。”乙说：“不劳动者不得食，意味着得食者必须是劳动者。”丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。”据此，则下述哪项结论是正确的（）。 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的()和()。 下列属于劳动者素质的是（） 劳动者的智能素质不包括（） 在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是（）。 甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说：“不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。”乙说：“不劳动者不得食，意味着得食者必须是劳动者。”丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。”以下哪项结论是正确的？（） 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该()。 用人单位有下列哪种情况，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失（） 国家通过各种途径，采取各种措施，发展事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力 甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说：“不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。”乙说：“不劳动者不得食，意味着得食都必须是劳动者。”丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。”以下哪项结论是正确的?