人事管理是事业单位管理职能中的首要职能，它在事业单位管理中居于核心和关键地位（）

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位奖励分为（） 事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 事业单位人事管理，坚持（）原则。 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位处分包括（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中解释，事业单位人事管理回避包括（）。 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 事业单位管理体制的实质是事业单位的职能转变（） 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（）