简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。 把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 林业有害生物防治绩效考核采取（）、（）和（）相结合方式，考核结果按分值排序并进行通报。 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 直属竞争性企业工资总额预算中绩效考核系数原则上根据考核等级确定？（） 简述绩效考核的地位和作用。