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关于领导一成员交换理论的说法,错误的是( )。
单选题
关于领导一成员交换理论的说法,错误的是( )。
A. 领导——成员交换是一个互惠的过程
B. “圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感
C. 领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威
D. 领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”
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乔治.格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为,交换过程是一个()的过程。
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为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导一成员交换理论的说法,错误的是()
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