下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。
A. 在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高
B.
C. 领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
D.
E. 属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”有更少的困难,能感觉到领导者对他们更负责
F.
G. 领导一成员间的交换是互惠的过程
查看答案
该试题由用户296****66提供
查看答案人数:18953
如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户296****66提供
查看答案人数:18954
如遇到问题请联系客服