建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

下面属于劳务工资核实的内容的是（）。①核实是否设立农民工工资专用账户②核实农民工工资专用账户是否备案③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认④核实务工人员工资是否实际支付 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题() 建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。 承包企业应于每月前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 企业可委托（ ）发放农民工工资。 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（） 根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资的说法，正确的是（）。 根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资的说法，错误的是（） 根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资的说法，正确的是（） 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（） 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。 按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。 (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 　 根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资支付的说法，正确的有（  ）。 承包企业应于每月5日前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先依法追偿，再向农民工清偿（） 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据及有关法律规定，制定《保障农民工工资支付条例》（） 根据《保障农民工工资支付条例》，下列单位支付农民工工资的做法，正确的是（）。   农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。