广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。 劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则（） （）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（） 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　　）。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（） 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（） 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。 与劳动关系密切联系的关系有哪些？ 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　） （）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称 中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。 判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（） 是指调整艻动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律范围的总称（） 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（） 下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。