由于绩效评价的过程会受到诸如评价标准模糊不清、评价主体的个人偏见、绩效信息不准确等主客观因素的影响，评价结果可能存在不准确或不公平的情况。为了尽可能避免这种状况的发生，在整个绩效管理体系中尤为重要（）

按绩效评价标准的形态，可分为（） 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价标准是判断评价对象业绩优劣的基准。选择什么标准作为评价的基准取决于评价的( )。 具体而言，制定绩效评价的标准包括两个方面的内容：确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准（） 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（） 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准（） 在下列对司机的绩效评价标准中，（）属于卓越标准 绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（） 仓储绩效评价标准可分为、、和四类 在设定绩效评价标准时，通常要考虑基本标准和（） 绩效评价中，需要以某一特定人为参照设定评价标准的方法是（） 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效考核评价标准由各归口职能分部负责制定形成考核细则，作为各单位组织绩效评价的依据（） 在绩效评价中，主管人员采取了主观的评价标准，忽略了客观的评价标准，过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，该现象是（）。 绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面（） 关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是()。