豪斯（Robert House）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（ ）

豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 路径-目标理论是由豪斯提出的。() 关于豪斯的路径-目标理论，说法错误的是（） 在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。 关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。 路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。 豪斯把领导风格理论分为四种类型，即支持型、参与型、（） 罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（） 与豪斯的路径-目标理论不相符合的是（） 与豪斯的路径目标理论不相符合的是（）。 路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。 与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是（　　）。 豪斯将领导分为四种类型：指令型、（） 豪斯将领导分为的四种类型是（） 路径-目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 关于豪斯的路径-目标理论，说法错误的是(     )。 关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有(     )。 简述豪斯的路径一目标模式 简述豪斯的路径一目标模式