登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向( )提交完工报告。
单选题
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向( )提交完工报告。
A. 建设单位
B. 总监理工程师
C. 监理工程师
D. 承包人
查看答案
该试题由用户713****72提供
查看答案人数:37759
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户713****72提供
查看答案人数:37760
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包队伍综合评价可采用()。
劳务分包队伍考评中,属于劳务管理考评项目的是()
劳务分包队伍支付劳务工资应编制()
劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是()
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
劳务分包合同中,全部工作完成,经()认可后14天内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。
施工劳务分包合同中,全部工作完成,经()认可后14天内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。
劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。
劳务分包队伍严禁将工资发放给()
全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。
全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付
()是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
劳务分包队伍综合评价的内容不包括()
劳务分包队伍综合评价的方法不包括()
对劳务分包企业及队伍的选择执行()
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。
劳务分包队伍退场时,根据“()”原则正常退场。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了