笔试可以弥补面试中根据面试官个人爱好、感情评分的局限性，不利于应聘者公平竞争

面试沟通中与面试官目光交流的方式是（ ） 在招聘面试中，面试官的主要任务是()。 面试时，当面试官提出“你是学什么专业的？”，面试官是想测试被试者的（）能力。 当面试官问到。 面试官要求自我 面试官在面试中应该最主要问的问题类型（） 面试的时候听到面试官的提问，需要：（） 面试官示意面试结束时，应（? ???） 面试的时候听到面试官的提问，需要： 面试准备上，面试官要注意的是（） 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( ) 面试过程中，只要对面试官持尊敬态度就可以了（） 本书的观点是：面试时留意面试官所透出的信息，与聆听面试官所说的话同样重要（） 面试后给面试官打电话就是为了询问面试结果（） 面试官面试评价及评分标准正确有（） 面试中的寒暄有可能是面试官设置的陷阱。 在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 面试主要是要让面试官记住你、想用你（） 行为面试的模拟最好找熟人当面试官。() 面试主要是要让面试官记住你、想用你。