通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标，这是因为绩效具有（）

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（） 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（）。 一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型 （2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。 ()是对从业人员工作态度首要要求。 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。 员工绩效是某一时期内的（）的总和。 ①工作结果； ②工作行为； ③工作态度； ④工作时间。 非货币收益对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力，具体包括（　　）。 （）是对从业人员工作态度的首要要求。 影响着员工的工作态度动机有( )。 爱岗敬业是对从业人员工作态度的（） 岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。 （）是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。 爱岗敬业是对从业人员工作态度的首要要求。 爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求（） 每个员工应当必备的工作态度是（）、忠于职守 试用期考核从员工个人、、工作态度、工作作风、等方面进行综合评定（） 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（）