《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的等基层营业机构营运人员（）

推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价是正向激励机制，其体系搭建与实施遵循的基本原则（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系（） 《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指：不同人员之间相互配合达成同1份业绩所获得的积分比例，是积分在不同人员之间分配的对应关系（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指积分规则、分润比例、积分对价核定的过程。通过推介转介产品库的梳理、积分规则的约定、产品业绩归属关系的确定、分润比例的商定、积分对价的核定将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额（） 下列情况适用于专业型模式的基层营业机构（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价，分润的基础是产品业绩归属关系的确立，产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础，部分业绩发生人工认定调整的，以认定调整后数据为准。 《银行业金融机构从业人员职业操守指引》适用于（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假，强制休假每次应不少于连续（），全辖基层营业机构()年实现全覆盖。 《银行业金融机构从业人员职业操守指引》适用于哪些人员？ 交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括（）。 在产品按定额成本计价法适用于的产品 下列不适用于《项目融资业务指引》的机构是（） 基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以为准（） 《银行业金融机构全面风险管理指引》适用于（） 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 基层营业机构营运副主管的职责（） 联通云HIS产品目前只针对基层卫生机构，不适用于大型医院应用（）