同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假，强制休假每次应不少于连续（），全辖基层营业机构()年实现全覆盖。

基层营业机构的营运主管和营运副主管轮岗期限不超过（），轮岗连续最短时限不少于（）。 基层机构营运主管应通过交通银行营运条线AB职等管理岗位资格认证考试，从事银行营运工作满（营运副主管原则上满）以上，从业期间无违规行为和重大差错事故（） 基层营运副主管主要负责（） 基层营业机构合并后，营运主管或副主管的职务、管理的下属团队均未发生显著变化的，以其在（）营业机构担任主管、副主管的日期为起点计算轮调期限 基层营运主管应（） 在同一基层营业机构内，负责处理专业性较强的复杂业务且不承担厅堂服务工作职责的营运人员（营运主管和营运副主管除外），与从事厅堂服务工作的营运人员间可进行轮岗，轮岗连续最短时限应不少于个自然日（） 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行。 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行（） 每年总行组织开展基层营业机构营运管理和营运主管评级工作的评级频率是（） 基层营业机构合并后，营运主管或营运副主管的职务发生变化，管理的下属团队、分管业务发生较大变化的，以其担任合并前营业机构新职务的日期为起点计算轮岗期限。 基层营业机构合并后，营运主管或营运副主管的职务发生变化，管理的下属团队、分管业务发生较大变化的，以其担任合并前营业机构新职务的日期为起点计算轮岗期限（） 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 寄库款箱和领解现款箱的经管人由各基层营业机构的营运主管（副主管）根据网点实际情况指定（） 基层营运主管主要负责（） 营运主管/副主管每日营业前检查视频监控及报警设备的运行情况（） 单位通过基层营业机构柜面发起查询,,应在开户机构办理,,并凭或、,,经基层营业机构营运主管审核同意后由柜员负责查询（） 基层营运副主管的岗位权限可根据厅堂服务的实际情况进行切换。营运副主管，每次连续承担客户服务经理职责的时间不得低于小时（） 业务处理中心营运业务经理、基层营业机构营运主管应至少（）检查一次重要空白凭证库存、保管情况和领用手续，核对账实，并在查库登记簿上记录，签章备查。 基层机构营运主管（含普惠型网点营运副主管）考核按照75%、10％、10％、5%的权重，对网点营运综合考评、网点经营目标考核、派驻方评议、派出方评议四个考核项目进行综合评定和考核（） 当年度评级为5A级的营运主管所属的基层营业机构应为总行评定的5A级或4A级基层营业机构（）