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工作分析是企业管理中的一项基础性工作,其中职务分析问卷(PAQ)可以应用到人力资源管理的各个领域,然而PAQ系统本身也存在这一些问题。以下属于PAQ系统缺点的有()
多选题
工作分析是企业管理中的一项基础性工作,其中职务分析问卷(PAQ)可以应用到人力资源管理的各个领域,然而PAQ系统本身也存在这一些问题。以下属于PAQ系统缺点的有()
A. PAQ系统对工作分析人员的文化程度要求较高
B. PAQ系统不能精准地对工作进行区分
C. PAQ系统不关注任务活动
D. PAQ系统对工作分析的场景要求苛刻
E. PAQ系统不论分析者对所分析工作熟悉与否都能产生相同的结果
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