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对于负值客户企业应该进行战略性的放弃,之所以是战略性放弃,是因为()
单选题
对于负值客户企业应该进行战略性的放弃,之所以是战略性放弃,是因为()
A. 改变最有价值客户衰退趋势
B. 制定客户忠诚计划
C. 对负值客户不能简单的放弃,还要有区分地进行放弃
D. 从二级客户身上获取更多的收入
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战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的_________。
试述战略性贸易理论并进行评价
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
企业的行为,不属于战略性性投资范畴()
战略性资源的特点
战略性薪酬管理是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策,因此在进行战略性薪酬设计时,需要做的第一步是()
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下列哪种是战略性计划?( )
对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。
对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。
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冬季施工前()进行冬期施工战略性安排。
不再稀缺的资源,如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源()
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下列各项中,属于企业战略性决策的有:
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
2008年金融危机后,全球正在形成新兴战略性产业攻略。所谓新兴战略性产业,包括()
对于采用内部成长战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括()
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