战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。

战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（） 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理包括（　　）理论。 简述战略性人力资源管理定义 （）属于人力资源管理的战略性职能。 说明战略性人力资源管理的概念。 简述战略性人力资源管理定义 （　　）属于战略性人力资源管理的工具。 简述战略性人力资源管理的特征。 说明战略性人力资源管理的特征。 简述战略性人力资源管理的特征 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）