企业文化按发展状态可以分为（）。

企业文化可以分为（） 企业文化对企业发展具有重要意义，（）在企业文化中占有重要地位 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 深化企业文化落地，推动电网和公司高质量发展，主要推动企业文化进（） 企业文化对企业发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占居（）地位 企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。 组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） (76159)为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的( )功能。[122505050](1.0分) 企业文化源于美国，发展于日本。（） 是企业文化发展的必然阶段（） 优秀的企业文化是企业的发展动力（） 企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。() 企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。 企业文化的传播可以分为（） 企业文化的发展没有周期性。 企业文化发展的总趋势将呈( )