组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。

改变残疾不适应状况的措施包括（） 由于对文化不适应而产生的心理上的深度焦虑感被称为（）。 在文化发展过程中，旧文化的保存必然伴随着原有文化的丧失和新文化的增加（） （）是指非本民族文化环境中生活或学习的人，由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。 道德建设的最终目标就是要恢复中国“固有文化”,形成以中国传统文化为主体的道德体系 在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。 ：文化休克，是指在非本民族文化环境中生活或学习的人，由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。根据这个定义，下列表现属于文化休克的是（ ）。 从（　　）角度看，旅游是人们为向往异地文化而对原有文化空间作暂时性的跨越行为和过程。 更新改造设备的理由，主要应从原有设备不适应现代生产的方面来描述（） 企业文化重塑 休闲就是有品质的玩，健康的玩，有文化的玩 改变不适应行为，消除行为缺陷，主要是下列哪个疗法的治疗目标 根据《G安机关人民JC辞退办法》，人民JC文化、业务素质低，不适应G安工作的,应当予以辞退（） 随着非公有资本进入文化产业，我国逐步形成以公有文化资本为主，公有文化资本与非公有资本共同发展的文化产业格局，实现了文化产业的繁荣。这说明（） 传统文化是在长期历史发展中形成并保留在现实生活中的、具有相对稳定性的文化。没有文化的继承，就没有文化和积累。对传统文化的继承包括（） 重视适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化 道德建设的最终目标就是要恢复中国“固有文化” 口头医嘱不适应于（） 认知治疗不适应于 社会政策法规不适应新的形势，效力明显减弱，需要改变时，应该（）