登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级人力资源
>
在职职工受刑事处罚或劳动教养期间()。
多选题
在职职工受刑事处罚或劳动教养期间()。
A. 不缴纳养老保险费
B. 不再计算缴费年限
C. 个人账户不保留
D. 受刑事处罚或劳动教养前的实际缴费年限予以承认
查看答案
该试题由用户688****95提供
查看答案人数:13348
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户688****95提供
查看答案人数:13349
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
干部在受刑事处分和劳动教养期间,其档案由政府人事部门所属的人才流动服务中心保管()
根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。
下列,属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是()。
曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的()征集服现役。
郭某在劳动教养期间又进行了违法活动,但是其行为不够追究刑事责任,可以对其延长劳动教养期限,延长的期限不得超过( )。
员工被劳动教养或被行政拘留期间,按旷工处理。
享受基本养老保险待遇的人员服刑或劳动教养期间不发给基本养老金,不参加待遇调整。服刑期满释放或解除劳动教养后,恢复服刑或劳动教养前所享受的基本养老保险待遇,但不补发服刑或劳动教养期间的基本养老保险待遇。被判处有期徒刑缓刑的,()享受基本养老保险待遇
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。
劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( )
保安员被()或送劳动教养,追究刑事责任的,公司可以解除劳动合同。
以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( )
违法行为人在刑事处罚执行完毕、劳动教养解除或者受治安管理处罚后6个月内,或者在缓刑期间,违反的,应当从重处罚()
劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( )
现阶段劳动教养的适用对象,主要是指实施了一定的_______行为,_______或不需要给予刑事处罚的人。
劳动教养管理所建立的出所班或队,对劳动教养期将满的劳动教养人员的出所管理教育时间,不得少于______。
劳动教养,既是行政措施,又是一种处罚方法。
任何劳动教养场所,经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准,可以改名为劳动教养学校。( )
劳动教养决定发生_______后,应当在_______内交付劳动教养场所执行。
劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。( )
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了