干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由政府人事部门所属的人才流动服务中心保管（）

离休干部受刑事处分后的待遇有何规定 干部人事部门应当将、岗位等级、警衔衔级、工资待遇调整、年度考核等材料归入受处分人的干部人事档案（） 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照的要求，建立和维护科学合理的档案存放秩序（） 受处分人因职务、岗位等级被降低，按照干部人事管理权限需要将其干部人事档案移交下级管理的，干部人事部门应在处分及时办理移交手续（） 大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构有偿代理（） 发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者（） 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（　　） 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计延长的时间不得超过( )。 根据工作需要，经批准，有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案 劳动教养属于刑事制裁。() 职工考勤由车间填记、劳动人事部门审核（） 各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时（）征求综治部门意见。 组织人事部门应当堅持“”、“”、干部管理权限发生变化的“__”，严档按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作（） 郭某在劳动教养期间又进行了违法活动，但是其行为不够追究刑事责任，可以对其延长劳动教养期限，延长的期限不得超过( )。 员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定，在劳动教养期间劳动教养人员（ ）。