登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
各机构案防工作与其经营班子的年度绩效考核挂钩,发生重大操作风险事件和案件的,按照违规问责制度有关规定对( )进行处理。
单选题
各机构案防工作与其经营班子的年度绩效考核挂钩,发生重大操作风险事件和案件的,按照违规问责制度有关规定对( )进行处理。
A. 作案人员
B. 案件实施人员
C. 案件参与人员
D. 案件责任人员
查看答案
该试题由用户159****49提供
查看答案人数:25259
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户159****49提供
查看答案人数:25260
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
对项目部发生违章行为及安全事故实行年度绩效考核扣分制度。所扣分值与年度绩效挂钩()
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()
合规经理的绩效考核与()挂钩
芦溪县村级班子绩效考核程序有述职测评、()
月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩()
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工,公司有权依法与其解除劳动合同关系()
员工年度绩效考核等级分布比例,年度绩效考核等级,主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据()
各机构将( )当作案防工作的重要内容,建立完善的员工合规及案防培训体系,制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案,建立配套的培训考核机制,并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面,分别制定考核办法,每月严格考核,兑现奖罚,考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行()
生产人员绩效考核周期为年度考核()
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核( )阶段的工作。
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括()
OKR管理最终产生的结果会成为绩效考核的依据,所以可以直接把OKR和员工绩效考核挂钩()
绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实,促使受约人关注()
省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。
各部门、各机构要按照银监会《银行业金融机构案防工作评估办法》及要求,__对本机构案防工作进行自我评估()
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩()
集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩()
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,专项考核奖作为月度(季度、年度)绩效考核奖的补充,由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与组织或员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总额的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了