所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（ ）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。

组织文化的显性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象，是组织文化中最根本、最重要的部分（） 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 组织气氛是人们能感受到的组织特质，组织文化是代表组织成员的一种共同认知与行为规范（） 是一个组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式（） 哪一个国家是上海合作组织成员国？ 在一个组织中，（）是组织成员应具备的最基本条件 学习型班组的四个特征：组织成员拥有一个共同的愿景、组织由多个创造性个体组成和（）。 文化是组织成员所共同共享的价值观、信念、和（）的综合 组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。 组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标（） 组织文化规定了组织成员的行为模式，说明（） 管理的组织职能是指通过（），确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。 （）是组织文化的中间层次，是对组织成员产生规范性、约束性影响的部分 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（） 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（　　）。 良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,表述的是组织文化中的（） 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( )